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B2B Social-Media im Planspielbereich

benjamin-schiller.de entwickelt Social-Media-Konzept für die Stuttgarter Planspielfirma Business Training International GmbH (BTI).

Social-Media-Marketing gewinnt in B2B-Unternehmen bis 2012 immer mehr an Bedeutung. So lautet die Kernaussage einer Studie von creative 360, Agentur für B2B Online-Marketing aus dem Jahr 2010. Bis dato wurden Social-Media-Maßnahmen im B2B-Bereich als weniger wichtig angesehen.

BTI betreibt bereits seit geraumer Zeit Netzwerkaktivitäten im Web. In erster Linie geschieht dies durch E-Mail-Kommunikation und  Aktivitäten auf der Businessplattform XING. Erweitert und ergänzt werden die Maßnahmen nun durch Online-Video auf Youtube (BTIchannel), einer Präsenz auf Slideshare und Twitter.

Ziele sind die Steigerung der digitalen Relevanz sowie die Erhöhung des Google-Rankings der eigenen Internetseiten. BTI positioniert sich damit im Web als Experte für haptische Planspiele und innovative Trainingskonzepte. “Wir wollen den Dialog mit unseren Anwendern und Partnern intensivieren, neue Kontakte knüpfen und generell im Web präsenter sein.”, erläutert Michael Gebel, geschäftsführender Gesellschafter und Gründer von BTI.

“Social Media Aktivitäten sind kein Selbstläufer und ein Wundermittel schon gar nicht.”, erklärt Benjamin Schiller. Zur Umsetzung einer Social Media Strategie gehören für ihn vor allem Dialogbereitschaft, Authentizität und Ausdauer. Man müsse den Mut haben Dinge auszuprobieren und Willens sein die Kontrolle über die Botschaft abzugeben. Letztendlich sollte man eine Strategie und Ziele für die einzelnen Maßnahmen formulieren und dokumentieren. Damit sind einerseits die Erwartungen zu Papier gebracht und andererseits ist die Basis für die Messung (Controlling) gelegt.

Weiterführende Links:

“Hervorragende Ergänzung zu den BWL-Vorlesungen an der Medienhochschule”

Planspiel Print Manager an der Hochschule der Medien.

Ende April 2009 wurde die Unternehmenssimulation Print Manager von Michel Gebel, Geschäftsführer der BTI GmbH Stuttgart, und Benjamin Schiller, Referent des Dekan Wirtschaft an der Dualen Hochschule Stuttgart, im Rahmen eines Seminars durchgeführt. Die Veranstaltung wurde in das Angebot des Studium Generale an der Hochschule der Medien aufgenommen. Das Media Center Stuttgart organisiert im Auftrag der Hochschule der Medien das Zusatzangebot zum Curriculum. Am Seminartag wohnte Veit Rambacher vom Media Center Stuttgart dem Semninar bei. Continue reading

Planspielwettbewerb + Assessment Center = Employer Relationship Contest

Foto: Archiv BTI GmbH

Der Employer Relationship Contest als Erfolgsfaktor im strategischen Personalmanagement: Für den Aufbau eines strategischen Beziehungsmanagements zwischen Unternehmen und zukünftigen Fach- und Führungskräften entwickelte die Planspielfirma BTI in Kooperation mit dem Media Center Stuttgart ein neues Konzept: den Employer Relationship Contest.

Kern des Konzeptes ist eine Unternehmens-Simulation die realitätsnah alle wesentlichen Prozesse der Führung und Steuerung des Unternehmens abbildet. Diese Simulation dient als Basis für einen zwei- bis dreitägigen Planspiel-wettbewerb mit dem Charakter eines Assessment-Center. Teilnehmer sind 30 bis 50 ausgewählte Studenten, die das Potenzial haben, die zukünftigen Schlüsselpositionen in dem Unternehmen zu besetzen.

Ziel der Veranstaltung ist es, die „High Potenzials“ zu identifizieren, die besonders gut zum Unternehmen passen, um so eine längerfristige Beziehung zu den Fach- und Führungskräften von morgen aufzubauen.

Der „War of Talents“

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BTI-Partnertag 2009

Am 30. und 31. Januar 2009 fand im Esslinger Tagungshotel der BTI Partnertag 2009 statt. Mehr als 30 weltweite Anwender von BTI-Planspiel- und Trainingskonzepten tauschten sich aus.

Grüne Steine sind sexy

Die Gruppe Grün hatte als eine von insgesamt vier Gruppen die Aufgabe aus grünen Dominosteinen einen Slogan zu bauen. Die Gruppe entschied sich für „sexy“. Am Anfang lief alles glatt, doch dann fielen zwischendrin immer wieder die Steine reihenweise um. Hilfestellung leisteten Mitglieder der weiteren Gruppen Rot, Blau und Weiß. Teamarbeit prägte die Aufbauatmosphäre. Nur so konnte das „sexy“ Meisterwerk doch rechtzeitig fertig gestellt werden. Domino Day! Continue reading

Artikel zum Planspiel Print Factory in Leistung und Lohn

Leistung und Lohn ist die Zeitschrift für Arbeitswirtschaft und wird herausgegeben von der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), Berlin. Heft Nummer 458/459/460/461 Dezember 2008 befasst sich mit dem erfolgreichen Einsatz von Planspielen und Simulationen im Betrieb. Das Heft ist erschienen im Joh. Heider Verlag Bergisch Gladbach. Benjamin Schiller steuerte zur betriebswirtschaftlichen Management-Simulation für die Druckindustrie, Print Factory, einen vierseitgigen Artikel bei. Insgesamt zehn Autoren aus der bundesweiten Planspielszene verfassten Artikel rund um die Thematik haptische Business-Simulationen.

Link zum Artikel: Eine Druckerei erfolgreich managen!

Weiterführende Links: